Le recrutement chez Shiftmove
Nous avons conçu un processus de recrutement clair et transparent, pensé pour vous offrir une expérience agréable.
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Les étapes de notre processus de recrutement
Mettez toutes les chances de votre côté en préparant votre entretien dès maintenant.
Entretien avec notre Chargé de recrutement — il s'agit de votre premier échange avec notre équipe. Celui-ci durera entre 30 et 60 minutes.
Entretien avec notre Responsable du recrutement — vous échangerez en détail sur le poste et ses spécificités. C'est l'occasion de savoir si celui-ci vous correspond réellement et de poser vos questions.
Mise en situation — nous pouvons vous demander de préparer et de présenter un cas pratique, afin de mettre en avant votre expertise.
Rencontre avec l'équipe - vous aurez l'occasion de rencontrer et d'échanger avec des membres de votre future équipe !
Offre d'embauche - vous êtes sélectionné pour le poste ? Notre Chargé de recrutement prendra contact avec vous pour vous proposer de rejointe notre équipe.
Pour vous aider à vous préparer, nous vous enverrons une fiche de préparation avant votre premier entretien afin de vous donner un aperçu de Shiftmove, de notre équipe et du déroulement des entretiens. Faites la différence dès le premier échange.
Travailler chez Shiftmove
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnes qui partagent notre culture et notre vision. Il ne s'agit pas de rentrer dans une case, mais de trouver celles et ceux qui renforcent nos valeurs et les font vivre.
Stronger Together
C'est en formant une seule et même équipe que nous pouvons réaliser de grands succès. En reliant équipes, idées et talents de chacun, nous rendons la complexité plus simple et grandissons grâce à des réussites communes.
Take Responsibility
Tout commence par notre façon de nous investir individuellement. Avec engagement et intégrité nous allons jusqu'au bout des choses. C'est en prenant des responsabilité que nous participons au changement.
Drive Change
Nous n'attendons pas qu'une transformation se produise, nous la provoquons. Nous remettons en question les idées reçues et agissons avec détermination pour constuire l'avenir de la mobilité.
Make it Happen
Nous savons avancer vite tout en prenant des responsabilités. Qu'il s'agisse de mener des projets du quoitidien ou d'envergure, nous nous donnons les moyens d'atteindre des résultats significatifs.
Care Deeply
Nous nous investissons sincèrement, pour notre travail, nos clients et nos collègues. Nous concevons des solutions intuitives et cultivons le sens du collectif, l'empathie et l'entraide. Cet engagement sincère génère de meilleurs résultats et un impact durable, à tous les niveaux.
Mettez toutes les chances de votre côté
Découvrez qui nous sommes et ce que nous faisons
Préparez une petite liste de questions importantes pour vous
Mettez en valeur vos réussites
Anticipez et entraînez-vous à échanger avec nos équipes
Restez fidèle à vous-mêmes
Combien de temps dure le processus de recrutement
Cela varie en fonction du poste et de l'ancienneté, mais généralement il faut compter 2 à 4 semaines entre le moment où vous candidatez et celui où vous recevez l'offre.
En quoi consiste le cas pratique ?
La réalisation d'un cas pratique, spécifique au poste et à notre secteur d'activité, pourra vous être demandé afin de mettre en avant votre expértise et vos compétences.
Puis-je postuler pour plusieurs postes ?
Oui, si vous voyez plusieurs postes qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Est-ce que je vais recevoir un retour d'expérience si je ne suis pas retenu ?
Nous proposons des retours aux candidats ayant réalisé un entretien avec notre Reponsable du recrutement.
Êtes-vous prêt à passer à l'étape suivante ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe en pleine croissance, consultez nos postes à pourvoir dès maintenant !
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