Aderire a Shiftmove: un processo chiaro, trasparente ed entusiasmante
La tua mossa di carriera, semplificata: comprendiamo che intraprendere una ricerca di lavoro può sembrare un compito complesso. Il nostro processo di assunzione è progettato per essere semplice e informativo, guidandoti senza interruzioni verso la tua prossima destinazione professionale.
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Colloquio presso Shiftmove
Dai un'occhiata ad alcuni suggerimenti qui, per potenziare il percorso della tua candidatura con i consigli collaudati della nostra squadra di acquisizione di talenti ✨
Intervista al reclutatore — questo è il tuo colloquio iniziale, con uno dei nostri Talent Partner. Pianifica che questa discussione duri circa 30-60 minuti.
Intervista al responsabile delle assunzioni — il nostro responsabile delle assunzioni condividerà i dettagli sul ruolo e un'esplorazione approfondita di come le tue potenziali competenze completano il ruolo.
Turni pratici — potremmo chiederti di preparare una valutazione pratica per consentirci di comprendere la profondità della tua esperienza.
Incontra il team - avrai la possibilità di parlare con gli Stakeholder o con i membri del tuo futuro team!
Offerta - quando i tuoi risultati saranno in linea con la nostra visione, il tuo partner TA ti contatterà, estendendo un'offerta per diventare una parte fondamentale del nostro team.
Per prepararti, ti invieremo una pagina di preparazione prima del primo colloquio per fornirti informazioni sulla nostra azienda, sul team e sul processo del colloquio, così sarai pronto a brillare fin dall'inizio!
Cosa rende uno Shiftmover ideale?
Oltre alle competenze tecniche, apprezziamo le persone che sono in linea con la nostra cultura e visione.
Guidati da uno scopo
Ci impegniamo a risolvere complesse sfide di mobilità.
Collaboratori
Il lavoro di squadra e la comunicazione interfunzionale sono fondamentali.
Mentalità proprietaria
Ci assumiamo la responsabilità e produciamo un impatto significativo.
Curiosità e crescita
Incoraggiamo l'apprendimento e lo sviluppo continui.
Preparati per il successo
Scopri chi siamo e cosa facciamo
Prepara un breve elenco di domande importanti per te
Evidenzia i tuoi risultati
Anticipa e fai pratica per le domande comportamentali
Sii fedele a te stesso durante il colloquio
Quanto dura il processo di assunzione
Varia in base al ruolo e all'anzianità, ma in genere 2-4 settimane dalla domanda all'offerta.
Cosa devo aspettarmi da una sfida tecnica?
Un compito specifico per il ruolo progettato per mostrare le tue abilità pratiche e il modo in cui affronti le sfide della vita reale nel ruolo.
Posso candidarmi per più posizioni?
Sì, se vedi più ruoli che si adattano alle tue capacità e ai tuoi interessi.
Posso ricevere un feedback se non sono stato selezionato?
Offriamo chiamate di feedback ai candidati che hanno raggiunto il colloquio del responsabile delle assunzioni.
Pronto a fare il passo successivo?
Se sei entusiasta di entrare a far parte di un team in rapida crescita, dai un'occhiata alle nostre posizioni aperte!
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